还原职场中的每个人

2020-11-14 11:56

在演讲中,薛博士向公众介绍了职业科学实验室用于观察人才趋势的工具 -- 就业市场繁荣指数 jmpi (jobmarket prosperity index)。jmpi 是供需关系比与均衡价格对数的乘积。均衡价格指的是求职者期望与雇主薪资相匹配时的价格。相比传统仅仅通过供需关系来粗糙的考虑人才市场的趋势,jmpi 考虑了动态供求关系与薪酬水平,能够更好地体现社会为人才付出的成本。

基于此,薛博士建议从“人才资本”和“人才生态系统”两个概念出发理解人才趋势。人才资本,区别于人力资本,更加强调单个人才带来的价值,与需求量、价格、技能和成长曲线相关。人才生态系统则是将企业人力资源架构比作自然生态系统,好的系统(企业)中的个体(人才)自身具有可进化性,相互之间形成良性的互动关系。一个具有很强生命力的人才生态系统,应该具备“达尔文式”的进化方式,适者生存。

薛博士介绍,在新经济的背景下,随着劳动人口数量的下降、单个劳动力受教育水平的提升,当下更多雇主体会到人才带来的经济层面的效应,所以从之前的关注数量,到现在更关注质量。同时,行业间的界限已经越来越模糊,不管是教育行业、文娱行业还是制造业,甚或是农业,都需要在多种技术层面进行融合,需要应用大数据、云计算、推荐算法,机器学习等等技术。没有一个赛道是垂直的,企业需要在棋盘式的格局中不断寻找自己的最优路径。

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